图灵律师网 经济纠纷 到了退休年龄社保不满15年怎么办(未缴满十五年最新政策)

到了退休年龄社保不满15年怎么办(未缴满十五年最新政策)

随着我国养老金实现了17连涨,以及医疗保障体系越来越完善,现代人对缴纳社保也就格外重视了,毕竟每个人都要养老,都会生病,如果有了社保就有了一份强有力的保障,心里面也踏实许多。现在看来,缴纳社保要远强于养儿防老、存款养老等养老方式。资料显示,截止去年,我国拥有“社保卡”的持卡者为13.35亿人,而参加养老保险的人员为9.99亿人,可见社保受到很多人的重视。

按照规定,老人要想领取养老金,必须要满足两个条件:一个是要达到法定退休年龄,现在的法定退休年龄是男性60岁,女职工50岁,女干部55岁。另一个是社保最低缴费年限必须要达到15年。

这对于事业单位、国企职工来说,从刚毕业就进单位工作,一直干到退休,社保缴费15年也不成问题,但是如果灵活就业人员、民企职工,他们即使参加社保,往往也是时断时续,很不稳定,就算到了法定退休年龄,很多人的社保也没交满15年。

对于那些社保没有缴满15年,但又到了国家法定退休年龄的老人,很多人提出是否可以允许他们一次性补缴社保?这样也可以让他们安度晚年。其实,一次性补缴社保的条件比较苛刻,必须符合几个条件:

1、在1961年到1982年,上山下乡的知青;2、在2011年前退休,并且是国有企业或者是事业单位的工作人员。显然,现在绝大多数人已经不符合一次性补缴社保的要求了,显然,补缴社保的大门基本上已经关闭了。

到了退休年龄社保不满15年怎么办(未缴满十五年最新政策)

那么,这些社保没有缴满15年的60岁老人又该如何解决补缴社保的问题呢?第一,主动要求申请延迟退休。这主要是针对那些离开15年社保缴纳的最低标准还没剩下几年的老职工。主动申请延迟几年退休的好处是,自己只要承担一小部分缴纳社保的费用,大部分缴纳社保的费用将由企业承担。这种补缴社保的方式还是非常不错的。

第二,先退休再继续缴纳社保。就是年龄已经到了60岁法定退休年龄,但社保还没交满15年,可以选择先退休,再继续缴纳社保。不过,这对于参保人员来说,在没有收入来源的情况下,缴纳社保的经济上的压力也是很大的。

因为,老人在退休后所有缴纳社保的费用都由自己来承担,企业不再承担任何费用,而且社保的缴费金额年年都在上涨。先退休再继续缴纳社保的这种方式,更适合于家庭经济条件较好的老人。

第三,由社保转入城镇居民养老保险。这种方式主要是针对社保缴纳没几年,人却已经到了退休年龄,再继续缴纳社保也没什么意义,在这种情况下,也只能是将职工社保转向城镇居民养老保险。这种缴费方式的好处是,可以一次性补缴完15年社保,不过,社保转城镇居民养老保险后,养老金的待遇会下降很多,所以,多数参加社保的人是不愿意转入城镇居民养老保险的。

当然,最不应该采取的方式就是退保。退保的好处是,在退保时可以提取个人账户上面的资金,但统筹账户上面的资金就不能退还了。而且,退保之后,个人的养老、医疗等社会保障都将失去保障,退保人员将来可就没有任何保障了。所以,建议大家不到万不得已不要退保,退保的后果也是比较严重的。

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